MERTCAN TURANHUKUK VE DANIŞMANLIK OFİSİŞirket Danışmanlığı

ÇALIŞMA · HUKUK SÖZLÜĞÜ

Fazla çalışma nedir?

Kanundaki haftalık çalışma sınırını aşan ve özel kurallara tabi olan çalışmadır.

KISA YANIT

Kanundaki haftalık çalışma sınırını aşan ve özel kurallara tabi olan çalışmadır.

Bu ifade nerede karşınıza çıkabilir?

Puantaj, vardiya, bordro ve işçilik alacağı uyuşmazlıklarında görülür.

Ne anlama gelmez?

İşyerinde geçirilen her sürenin otomatik olarak fazla çalışma sayıldığı anlamına gelmez.

İlk olarak neyi kontrol edin?

Fiilî çalışma, ara dinlenmesi, sözleşme, bordro ve ödeme kayıtlarını birlikte inceleyin.

Resmî başlangıç kaynağı

Tanımın somut olayınıza etkisi, ilgili maddenin yürürlükteki metni ve belgenizin bütünüyle değerlendirilmelidir.

4857 sayılı İş KanunuKaynak bağlantısı kontrolü: 29 Eylül 2026

Bu kavramla ilgili yayınlar

İş &
çalışma
Makale·İş hukuku

Fazla çalışma: saat, ücret ve ispatı birbirinden ayıran rehber

4857 sayılı İş Kanunu’nun genel düzeninde haftalık 45 saati aşan çalışma için normal saat ücretinin yüzde 50 fazlası ödenir. Ancak önce işçinin tabi olduğu rejim, fiilî çalışma, ara dinlenmesi, denkleştirme ve özel sınırlar belirlenmelidir. İşe giriş-çıkış arasındaki sürenin tamamını doğrudan fazla çalışma saymayın.

4 dk okumaOku
İş &
çalışma
Makale·İş hukuku

Gemi Adamlarının İşçilik Alacakları: Hukuki Çerçeve, Mevzuat ve Uygulamalar

Gemiadamının ücretini, fazla çalışmasını veya işten ayrılırken doğan haklarını hesaplarken ilk soru, çalışma ilişkisinin 854 sayılı Deniz İş Kanunu kapsamında olup olmadığıdır. İşin gemide görülmesi tek başına bütün çalışanlar için aynı kuralları doğurmaz.

4 dk okumaOku

Belgenizde bu terim mi geçiyor?

Belgenin size özel etkisi; belgenin tamamı, dosyanın aşaması ve tarihler birlikte görülerek değerlendirilebilir. İlk mesajda hassas belge göndermeniz gerekmez.

Görüşme talebi oluştur

Kapsam: Bu sayfa genel bilgilendirmedir; hukuki görüş, başvuru süresi hesabı veya sonuç garantisi değildir.