Bu rehber kimler için?

Bu içerik genel bilgilendirme ve dosya hazırlığı amacı taşır; kişiye özel hukuki görüş, kesin süre hesabı veya sonuç garantisi değildir. Aile hukuku uyuşmazlıklarında iddia, savunma, tebligat, çocukların durumu ve tüm dosya belgeleri birlikte görülmeden kesin değerlendirme yapılamaz.

Kaynak ve inceleme kaydına git ↓

Kısa cevap

Boşanmada maddi tazminat, mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz ya da daha az kusurlu eş tarafından kusurlu eşten istenebilir. Manevi tazminat için boşanmaya yol açan olayların kişilik hakkına saldırı oluşturması gerekir. Tazminat ile nafakanın kusur koşulları aynı değildir; eşit kusur tazminat bakımından yeterli sayılmaz.

Maddi tazminat

Maddi tazminatta evliliğin devamından beklenen ekonomik menfaatin boşanma nedeniyle nasıl kaybedildiği anlatılır. Yaş, evlilik süresi, gelir ve yaşam koşulları değerlendirmeye yardımcı olur. Mal rejimi tasfiyesindeki katılma alacağı veya ödenmemiş bir borç bu tazminatın yerine yazılmamalıdır; her talebin dayanağı ayrıdır.

Manevi tazminat

Her kusurlu davranış otomatik manevi tazminat doğurmaz. Hakaret, şiddet, sadakat ihlali veya ağır kişilik hakkı saldırısının etkisi ve ispatı değerlendirilir.

BU KONU DOSYANIZLA BAĞLANTILIYSA

İlk görüşme için yalnız genel çerçeveyi paylaşın.

Konuyu, taraf sıfatınızı ve varsa süreli bir bildirimi belge göndermeden kısaca belirtebilirsiniz. İş kabulü, kapsam ve ücret; menfaat çatışması kontrolünden sonra ayrıca yazılı olarak belirlenir.

Bu konuyla görüşme taslağı hazırlayınWhatsApp'ta konu taslağını açınBoşanma ve aile hukuku yol haritasını inceleyin
İlk mesajda kimlik numarası, dosya belgesi, sağlık verisi veya üçüncü kişilere ait gereksiz bilgi göndermeyin. Bu temas tek başına avukatlık ilişkisi veya iş kabulü oluşturmaz.

Kusur karşılaştırması

TMK m.174 kapsamındaki tazminatta isteyen eşin kusursuz veya diğer eşten daha az kusurlu olması gerekir; eşit ya da daha ağır kusurlu eş lehine tazminata hükmedilmez. Yoksulluk nafakasında kullanılan “kusuru daha ağır olmama” ölçütünü buraya taşımayın. Kusur karşılaştırması, dava konusu olayların ispatı ve ağırlığı üzerinden yapılır; tek bir suçlayıcı etiket yeterli değildir.

Tutar nasıl belirlenir?

Tarafların ekonomik ve sosyal durumu, kusurun ağırlığı, olayların etkisi, paranın alım gücü ve hakkaniyet birlikte dikkate alınır. Amaç zenginleşme veya ceza değildir.

Talep zamanı

Tazminat boşanma davasında açıkça istenebilir. Boşanma sonrasında açılacak ayrı talepte TMK m.178 uyarınca hükmün kesinleşmesinden itibaren bir yıllık zamanaşımı gözetilir. Ancak önceki karar, anlaşmalı boşanma protokolü, feragat veya sulh nedeniyle talebin zaten karara bağlanmış veya sona ermiş olup olmadığı da kontrol edilmelidir. Bu süre bütün mal rejimi alacaklarının süresi değildir.

Ödeme biçimi

Maddi tazminat, durumun gereklerine göre toptan veya irat biçiminde ödenebilir. Manevi tazminatın irat biçiminde ödenmesine karar verilemez. Talep edilen tutarı, faiz isteğini ve ödeme biçimini ayrı belirtin. Hangi tarihten faiz istenebileceği, talebin boşanma davasında mı sonradan mı ileri sürüldüğü ve hükmün kapsamıyla birlikte incelenir.

Deliller

Her davranışı destekleyen hukuka uygun mesaj, tanık, sağlık veya kolluk kaydını; her ekonomik iddiayı destekleyen gelir ve yaşam belgesini ayrı eşleştirin. Tazminat tutarını yalnız karşı tarafı cezalandırmak amacıyla belirlemeyin. İddia edilen olayın boşanmaya ve zarara bağlantısını açıklayın.

Sonraki adım ve kapsam sınırı

Önce karar veya başvurunun tam örneğini, tebliğ kayıtlarını, olay kronolojisini ve çocuk/ekonomik durum belgelerini hazırlayın. Süreli bir işlem varsa yalnız bu sayfadaki genel bilgiye dayanarak beklemeyin.

Bu içerik genel bilgilendirme ve dosya hazırlığı amacı taşır; kişiye özel hukuki görüş, kesin süre hesabı veya sonuç garantisi değildir. Aile hukuku uyuşmazlıklarında iddia, savunma, tebligat, çocukların durumu ve tüm dosya belgeleri birlikte görülmeden kesin değerlendirme yapılamaz.

Hangi bilgi, hangi kaynağa dayanıyor?

Kaynaklar, kapsam ve güncellik notları aşağıda gösterilir.

  • 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu ↗

    4721 sayılı Türk Medenî Kanunu; güncel madde metni, değişiklik ve geçiş hükümleri · Kaynak kaydı: 2026-09-20

    • Konuya ilişkin kanuni çerçevenin ve usul ayrımlarının kontrolü
    • Süre, görev, taraf, talep ve özel hükümlerin resmî metinden incelenmesi

    Resmî kaynak genel çerçeveyi gösterir. Somut olay, tebliğ, güncel içtihat, uluslararası sözleşme ve özel usul ayrıca değerlendirilmelidir.

  • 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ↗

    6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu; güncel madde metni, değişiklik ve geçiş hükümleri · Kaynak kaydı: 2026-09-20

    • Konuya ilişkin kanuni çerçevenin ve usul ayrımlarının kontrolü
    • Süre, görev, taraf, talep ve özel hükümlerin resmî metinden incelenmesi

    Resmî kaynak genel çerçeveyi gösterir. Somut olay, tebliğ, güncel içtihat, uluslararası sözleşme ve özel usul ayrıca değerlendirilmelidir.

  • Resmî kaynak — Yargıtay karar metni, gerekçe par.3–4 ↗

    Yargıtay karar metni, gerekçe par.3–4; TMK 174–175 · Kaynak kaydı: 2026-10-03

    • Eşit kusurda manevi tazminat verilememesi ve yoksulluk nafakasındaki farklı kusur standardı.

    Resmî indeks ilgili gerekçesiyle sınırlı; karar künyesi doğrulanmadığından numaralı emsal üretilmedi.

  • Resmî kaynak — m.174,176,178 ↗

    m.174,176,178 · Kaynak kaydı: 2026-10-03

    • Maddi tazminatta kusursuz/daha az kusurlu koşulu, manevi tazminatta irat yasağı ve bir yıl.

    TBMM kabul metnindeki ilgili hükümler kontrol edildi; tüm sonraki içtihat ve faiz uygulaması yeniden taranmadı.

Yayın onayı: Av. Mertcan Turan tarafından verilmiştir. Yayın onayı ile kaynakların güncellik kontrolü farklıdır. Kaynak kayıtlarındaki tarih ve sınırlamaları inceleyin; işlem öncesinde yürürlükteki mevzuatı doğrulayın.

MESLEKİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

Av. Mertcan Turan

İzmir Barosu · Sicil 17004 · Bornova, İzmir

Bu bölüm yalnız kimlik ve iletişim bilgisi sunar. İçeriğin okunması avukatlık ilişkisi kurmaz; sonuç veya hizmet taahhüdü içermez.
Av. Mertcan TuranMertcan Turan Hukuk ve Danışmanlık OfisiBornova · İzmir