Şirket aracının kazasında işçiye rücu edilir mi?

Kısa cevap: Şirket aracının kazasında işçiye rücu edilir mi?

Evet, işçinin kusuruyla verdiği zarar için şartları varsa işçiye başvurulabilir; ancak araç ona tahsis edildi diye bütün kaza bedeli otomatik olarak ona yüklenmez. İşçinin davranışı, işin riski, verilen talimatlar, eğitim ve araç bakımı birlikte incelenir. Talepte bulunabilmek, tutarı doğrudan ücretinden kesebilmek anlamına gelmez.

Hangi zarar için kime başvuruluyor?

Şirketin kendi aracındaki zarar, üçüncü kişiye ödediği tazminat, sigortacının talebi ve trafik cezası ayrı kalemlerdir. TBK m.66 uyarınca işverenin çalışana rücuu onun bizzat sorumlu olduğu ölçüyle sınırlıdır. Sigortadan karşılanan zarar aynı kapsamda ikinci kez işçiden tahsil edilemez.

İşçinin sorumluluğu nasıl belirlenir?

TBK m.400 gereği işçinin kusuru değerlendirilirken işin tehlikesi, uzmanlık/eğitim gereği ve işverenin bildiği veya bilmesi gereken nitelikler dikkate alınır. İşverenin bakım eksikliği, güvenli olmayan görev planı veya talimatı varsa bunların kazaya etkisi ayrıca araştırılır. Tutanaktaki oran, bütün iş ilişkisi değerlendirmesinin yerine geçmez.

Adım adım ne yapmalısınız?

1. Kaza dosyası ve aracın onarım/değer kaybı belgelerini toplayın. 2. Sigorta ödemesi ile şirketin üzerinde kalan gerçek zararı ayırın. 3. Görev, çalışma zamanı, talimat, eğitim ve bakım kayıtlarını karşılaştırın. 4. Talebin hukuki nedeni ve miktarını işçiye belgeleriyle açıklayın. 5. Ücret kesintisi veya sulh belgesi hazırlamadan önce kanuni sınırları kontrol edin.

Süreler ve kritik tarihler

Kazanın, ödemenin ve sorumlu kişinin öğrenilmesinin tarihleri ayrı tutulur. Talep iş sözleşmesine dayalı zarar mı, üçüncü kişiye ödeme sonrası rücu mu, sigorta talebi mi önce belirlenir. Bu ayrım yapılmadan tek bir zamanaşımı süresi kullanılmamalıdır.

Somut senaryo ile düşünün

Varsayımsal örnek: Kurye fren arızasını yazılı bildirdiği hâlde aynı araçla göreve gönderilmiştir. Kazada hızının da etkisi olduğu ileri sürülmektedir. Yalnız trafik kusur oranını onarım faturasıyla çarpmak yerine bakım ihmali, görev koşulları ve sürüş davranışının zarara katkısı birlikte değerlendirilir.

Hangi belgeleri hazırlamalısınız?

Kaza ve kusur raporları; görev/rota ve çalışma saati kayıtları; araç bakım/arıza bildirimleri; eğitim ve iş sözleşmesi; hasar faturaları; sigorta ödemeleri; üçüncü kişiye ödeme ve sulh belgeleri toplanır. Her tutarın kim tarafından, hangi zarar için ödendiği gösterilir.

Zarar ücretinden kesilebilir mi?

TBK m.407 uyarınca işveren, işçinin rızası olmadan alacağını ücret borcuyla takas edemez. İstisna, işçinin kasten verdiği ve yargı kararıyla sabit zarar alacağının ücretin haczedilebilir kısmı kadar takasıdır. Sıradan bir kaza iddiası bu istisnayı kendiliğinden sağlamaz; “tüm hasar maaştan kesilir” kaydıyla inceleme atlanmamalıdır.

Sonraki adım ve sorumluluk reddi

Dosyanızı kısa olay özeti, tarih çizelgesi ve belge listesiyle hazırlayın. Somut olayın değerlendirilmesi için ofis iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş, dava sonucu veya başarı garantisi değildir. Her olayın tarafları, belgeleri, süreleri ve güncel mevzuatı farklı olabilir. İşlem yapmadan önce yetkin bir avukattan somut dosya incelemesi almanız önerilir.